Análisis del Clima Laboral Corporativo
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.
Dicho clima, tiene que ver con el comportamiento de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, así como con su interacción con la empresa, con los directivos, con los equipos que se utilizan y con la actividad propia de cada uno.
La alta dirección de la empresa, las políticas de personal y de recursos humanos buscan la mejora de ese ambiente con el uso de técnicas apropiadas.
Mientras que un "buen clima" facilita el logro de los objetivos generales, un "mal clima" destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento.
El presente programa le facilita a usted determinar aquellas variables objetivas que pueden incidir negativamente sobre la percepción que tienen las personas respecto a la calidad de su medio ambiente de trabajo.
Los resutados de la evaluación le darán una idea clara de las fortalezas y debilidades del clima laboral corporativo.
Declaración N° 1
"YO DISFRUTO DE MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 2
"MI TRABAJO ME PERMITE HACER USO DE MIS HABILIDADES Y APTITUDES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 3
"MI TRABAJO ACTUAL RESULTA INTERESANTE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 4
"EL VOLUMEN DE MI TRABAJO ES APROPIADO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 5
"EL NÚMERO DE PERSONAS EN MI ÁREA ES SUFICIENTE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 6
"YO NO ESTOY PREOCUPADO POR LA POSIBILIDAD DE PERDER MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 7
"YO DISPONGO DE LOS SISTEMAS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR MI TRABAJO ADECUADAMENTE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 8
"LOS EQUIPOS A MI CARGO FUNCIONAN ADECUADAMENTE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 9
"YO TRABAJO EN CONDICIONES SEGURAS QUE ME PROTEGEN DE PÉRDIDAS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 10
"YO RECIBO INFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA REALIZAR MI TRABAJO EN CONDICIONES SEGURAS ANTE RIESGOS DE PÉRDIDAS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 11
"YO TENGO LA OPORTUNIDAD DE INFLUIR EN LAS DECISIONES QUE AFECTAN LO QUE HAGO Y LA FORMA DE DESARROLLAR MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 12
"YO ME SIENTO LIBRE DE EXPRESAR MIS PROPIAS IDEAS ACERCA DE LA FORMA COMO SE HACEN LAS COSAS EN LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 13
"YO ME SIENTO EN LIBERTAD DE COMUNICAR MIS PROBLEMAS Y QUEJAS A UN NIVEL SUPERIOR AL DE MI JEFE INMEDIATO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 14
"YO ME CONSIDERO BIEN REMUNERADO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 15
"EL NIVEL DE MI REMUNERACIÓN ES COMPETITIVO COMPARADO CON EL DE OTRAS ORGANIZACIONES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 16
"EL NIVEL DE MI REMUNERACIÓN ES EQUITATIVO COMPARADO CON PUESTOS SIMILARES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 17
"EL NIVEL DE MIS BENEFICIOS ES COMPETITIVO COMPARADO CON EL DE OTRAS ORGANIZACIONES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 18
"EL NIVEL DE MIS BENEFICIOS ES EQUITATIVO COMPARADO CON PUESTOS SIMILARES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 19
"YO ESTOY DE ACUERDO EN QUE LAS PERSONAS QUE TENGAN UN MEJOR DESEMPEÑO EN SU TRABAJO RECIBAN UN INCREMENTO DE SUELDO MAYOR."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 20
"YO SIENTO QUE LA CALIDAD DE MI DESEMPEÑO ES CONSIDERADA EN LA REVISIÓN DE MI SUELDO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 21
"YO CONSIDERO JUSTO RELACIONAR LOS INCREMENTOS DE SUELDOS DE ACUERDO CON LA RENTABILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 22
"YO RECIBO SUFICIENTE INFORMACIÓN PARA DESEMPEÑAR MI TRABAJO DE LA MEJOR FORMA POSIBLE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 23
"YO CONSIDERO QUE SON CLAROS LOS RESULTADOS QUE SE ESPERAN DE MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 24
"MI JEFE ME BRINDA AYUDA CUANDO TRATO DE SOLUCIONAR PROBLEMAS RELACIONADOS CON MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 25
"MI JEFE ESTÁ DISPUESTO A ESCUCHAR MIS IDEAS Y SUGERENCIAS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 26
"MI JEFE ES HONESTO Y SINCERO EN HACERME CONOCER LO QUE ESTOY HACIENDO BIEN Y MAL."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 27
"MI JEFE RECONOCE UN DESEMPEÑO INDIVIDUAL SOBRESALIENTE."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 28
"MI JEFE ES OBJETIVO EN LA EVALUACIÓN DE MI DESEMPEÑO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 29
"YO HE MANTENIDO CON MI JEFE AL MENOS UNA CONVERSACIÓN FORMAL SOBRE LA CALIDAD DEL DESEMPEÑO DE MIS FUNCIONES EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 30
"YO TENGO UN BUEN JEFE DIRECTO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 31
"YO CONSIDERO QUE LA ORGANIZACIÓN ME OFRECE BUENAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL BASADAS EN MI BUEN DESEMPEÑO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 32
"YO TENGO BUENAS PROBABILIDADES DE OBTENER UNA MEJOR POSICIÓN EN LA ORGANIZACIÓN A FUTURO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 33
"YO TENGO OPORTUNIDADES DE MEJORAR MIS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 34
"YO ESTOY INTERESADO EN DESEMPEÑAR UN TRABAJO DIFERENTE EN ESTE MOMENTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 35
"YO ESTARÍA MÁS INTERESADO EN CONTINUAR CON EL MISMO TIPO DE TRABAJO EN LUGAR DE CAMBIAR, SI ESTUVIERA SEGURO DE QUE EL TRABAJO ACTUAL ME OFRECE POSIBILIDADES DE DESARROLLO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 36
"YO NO ESTARÍA INTERESADO EN CAMBIARME DE LA ORGANIZACIÓN A OTRA EMPRESA EN ESTE MOMENTO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 37
"YO CREO QUE LAS PROMOCIONES O CAMBIOS DE PUESTOS SE DAN POR EL MÉRITO DE LAS PERSONAS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 38
"YO LE SUGERIRÍA A UN AMIGO PARA QUE APLIQUE EN LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 39
"YO ME COMUNICO FÁCILMENTE CON MI GERENTE PARA DISCUTIR ASUNTOS RELACIONADOS A MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 40
"YO RECIBO EXPLICACIONES DE LOS GERENTES SOBRE COMO SUS DECISIONES AFECTAN A MI TRABAJO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 41
"YO SIENTO QUE LAS DECISIONES QUE TOMAN LOS GERENTES SON ADECUADAS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 42
"YO ESTOY SEGURO DE QUE NUESTRA ORGANIZACIÓN PROVEE A LOS CLIENTES PRODUCTOS DE CALIDAD."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 43
"YO ESTOY SEGURO DE QUE EL SERVICIO QUE PROVEE NUESTRA ORGANIZACIÓN A LOS CLIENTES ES MEJOR COMPARADO CON EL DE LA COMPETENCIA."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 44
"YO ESTOY SEGURO DE QUE NUESTRA ORGANIZACIÓN CUMPLE CON LAS PROMESAS Y COMPROMISOS CON LOS CLIENTES."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 45
"YO SÉ LA INFLUENCIA QUE TIENE MI TRABAJO EN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 46
"YO COMPRENDO CON CLARIDAD LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN ."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 47
"YO ME SIENTO IDENTIFICADO CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 48
"YO CONSIDERO QUE LAS PERSONAS EN MI DEPARTAMENTO TRABAJAN EN EQUIPO PARA ALCANZAR LOS MISMOS OBJETIVOS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 49
"YO CONSIDERO QUE LAS PERSONAS DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS TRABAJAN EN EQUIPO PARA ALCANZAR LOS MISMOS OBJETIVOS."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 50
"YO RECIBO UN BUEN SERVICIO DE CAFETERÍA."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 51
"YO RECIBO UN BUEN SERVICIO DE LIMPIEZA DE OFICINA."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 52
"YO ESTOY DE ACUERDO QUE SE LLEVE A CABO ESTA ENCUESTA EN LA ORGANIZACIÓN."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdoDeclaración N° 53
"YO DESEARÍA QUE ESTAS ENCUESTAS SE REALICEN MÁS A MENUDO."
Total desacuerdo Parcial desacuerdo No sé Parcial acuerdo Total acuerdo| Evaluación del Clima Laboral | INDIFERENCIA |
| Nivel de Clima Laboral | 2,69 | |
| Factores del Clima Laboral Corporativo | Evaluación | Evaluación de los Factores del Clima Laboral Corporativo |
| Trabajo | 2,00 | |
| Seguridad | 1,50 | |
| Autonomía | 3,00 | |
| Compensación | 4,00 | |
| Supervisión | 2,00 | |
| Oportunidades | 3,00 | |
| Gerencia | 4,00 | |
| Organización | 2,00 |
Debilidades del Clima Laboral Corporativo
Lista pendiente de procesar, complete los pasos 2 y 3
Fortalezas del Clima Laboral Corporativo
Lista pendiente de procesar, complete los pasos 2 y 3
